为拓宽我院毕业生就业渠道，把握优质就业岗位，进一步推动和提升学生就业质量，近日，京东2026届“新锐之星”三亚学院专场招聘宣讲会在开云kaiyun体育官方网站成功开展。这场专为26届应届生打造的招聘盛宴，以快流程、高福利和广阔的发展前景，成为校园内备受瞩目的职业发展机遇。京东物流海南地区人力资源负责人李果乐、招聘负责人龙思材一行出席招聘会。我院毕业班思想导师及200余名2026届毕业生共同参加。
京东物流海南地区招聘负责人龙思材主持本次宣讲会
京东本次招聘负责人以“抢答赠礼”互动环节拉开序幕。我院2026届毕业生们踊跃举手、争相应答，随着礼物陆续送出，现场气氛瞬间升温，为这场校招宣讲注入满满活力，也让青年学子在轻松互动中提前熟悉京东企业文化与校招关键信息。
京东物流海南地区人力资源负责人李果乐与我院毕业生们面对面互动交流
1998年，京东从中关村的三尺柜台逐梦启航，以“走正道、树诚信”的朴素信念抵御商业乱象；2003年试水电商，又以“给消费者最好体验”的梦想破浪前行。这段历史沉淀出京东“长期主义”的底色。在人才培养上，京东秉持“结果第一、用人所长、七上八下、开放流动”的理念，打造青年人才热土。从创业时的坚守到如今的人才布局，京东以历史底蕴为基，用人理念为翼，在数实融合的时代，持续为青年人才铺就成长快车道，也为企业发展注入生生不息的活力。
宣讲会上，京东展示的成熟人才培养体系让在场学子吃下“定心丸”。针对“新锐之星”项目，京东打造了周期1～1.5年的全流程培养路径，从为期1周的文化融入集训，到1个月的多岗位轮岗学习，再到1年以上的管理储备历练，形成循序渐进的成长阶梯。
京东分享的校友成长案例更具说服力：24届新锐之星入职一年即成长为营业部负责人，20届毕业生历经五年磨砺已晋升片区经营统筹者。这与信息与智能工程学院“一人一策”的个性化培养模式形成呼应，让学子们清晰地看到从校园到职场的成长路径。
本次京东2026届“新锐之星”校招宣讲会现场气氛热烈，整场宣讲会在层层递进的惊喜中，让同学们沉浸式感受到京东的活力与诚意，也为这场校招宣讲画上了圆满且热烈的句号。
宣讲结束后，本次招聘会举行了一对一面试活动。我院2026届物流管理、工商管理、人力资源管理、工程管理、市场营销等专业毕业生们携带简历，自信地与HR交流。
此次京东2026届校招宣讲会在开云kaiyun体育官方网站的成功举办，为开云kaiyun体育官方网站2026届毕业生们搭建了优质的就业桥梁。希望更多26届优秀学子们把握京东“新锐之星”校招的机会，顺利通过面试，顺利拿到OFFER，开启精彩的职场新篇章。
文字：岑悦
图片：邵佳音、周媛
编辑：曹烨
责编：符彩花
