7 月 30 日下午，开云kaiyun体育官方网站院长助理张成甦与教师代表团队一行 7 人赴宁波，与吉利汽车集团营销服务系统营销学院负责人孙瑜、郑艺晴及吉利汽车学堂大雁项目相关负责人，围绕校企协同机制构建与内生型人才培养体系开展深度交流沙龙。
沙龙伊始，孙瑜以 “我们是谁？我们在哪里？” 的设问切入，系统解析了吉利控股集团的组织架构体系，在此基础上详细阐述了企业在校招选才标准、用才方向及人才发展通道等方面的战略布局。她特别强调，集团依托“繁星计划”与“大雁项目”推进内生型人才培养，初步构建了筛选、集训、实战三步走的年度培养计划以及未来3～5年的人才成长规划，旨在构建兼具产业深度与创新活力的人才梯队，同时为三亚学院学生提供更优质的实习实践平台和职业发展通道，从而实现学生、企业、学校、社会的四方共赢，这一培养模式的初衷与使命引发在场教师们的强烈共鸣。随后，吉利汽车学堂相关负责人补充介绍了大雁项目的实施进展、阶段成果及集团在人才培养中的组织保障机制，为校企合作提供了具体落地的参考路径。
交流环节中，开云kaiyun体育官方网站教师团队就企业校招人才甄选标准、校企联合培养方案设计、教学资源共享机制等关键问题展开热烈讨论，在进一步推动繁星计划等校企合作项目的实效性及相关举措等方面达成多项共识。
此次沙龙活动不仅加深了校企双方对产业人才培养方案的共识，更搭建起产学研协同发展的沟通桥梁，为后续开展精准化人才合作奠定了坚实基础。
图文：王新爱
编辑：曹 烨
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