10月11日，2025年“海南学子 就在海南”留才行动三亚学院秋季校园专场招聘会在风雨球场火热开展。在人头攒动的会场中，开云kaiyun体育官方网站人力资源管理专业熊爱玲老师的大学生就业指导咨询展位前始终围满了寻求帮助的毕业生，她凭借专业素养，为同学们的简历“挑刺把脉”，并给出技能提升建议，成为毕业生求职路上的“贴心引路人”。
招聘会现场，熊爱玲老师耐心接待每一位前来咨询的学生，仔细翻阅他们的简历，从内容布局到语言表达，逐一细致分析。“你的实习经历很丰富，但没有突出在项目中承担的具体职责和取得的成果，用数据说话会更有说服力。” 面对一名学生的简历，熊老师直言不讳地指出问题，并现场指导其补充实习期间的业绩数据。这样针对性的指导，让不少学生茅塞顿开，纷纷拿出笔记录下改进方向。
为进一步了解当前毕业生求职准备情况，记者对熊爱玲老师进行了专访。谈及本次双选会学生简历的整体表现，熊老师首先给予肯定：“学校开设的职业生涯规划课程效果显著，大部分学生掌握了简历制作的基础方法，求职目标清晰，能围绕意向岗位梳理个人经历，这为他们求职打下了良好基础。”
但同时，熊老师也精准指出了简历中普遍存在的三大“痛点”。其一，核心优势不突出，许多学生未将重要荣誉、专业证书等关键信息放在简历显眼位置，错失让招聘方快速了解自身亮点的机会；其二，经历描述空泛，多以 “参与了某项工作” 等笼统表述为主，缺乏具体事例和数据支撑，无法充分展现个人能力与贡献；其三，排版缺乏层次感，大段文字堆砌，导致重点信息被淹没，难以吸引招聘方注意力。针对这些问题，熊老师给出实用建议：“可通过分条列点、提炼关键词的方式优化简历结构，让内容逻辑更清晰，亮点更突出，提升简历的竞争力。”
除了简历优化指导，针对学生从校园迈向社会所需提升的技能，熊爱玲老师也提出四方面中肯建议。一是夯实岗位核心专业知识，结合意向岗位需求，对专业课程内容进行系统复习，确保知识储备能满足岗位要求；二是加强面试实战训练，通过参与模拟面试、与同学互相提问等方式，提升临场应变能力和表达能力，减少面试时的紧张感；三是培养理性决策能力，在面对多个就业机会时，要明确自身职业需求与发展方向，学会合理取舍，避免盲目选择；四是保持良好的身体素养，求职季节奏紧张，充足的精力是应对各类招聘环节的基础，建议同学们合理安排作息，适当运动。
熊爱玲老师的专业解析和实用建议，为在场毕业生提供了宝贵的求职指引。不少学生表示，经过老师的指导，不仅找到了简历的改进方向，也明确了后续技能提升的重点，对求职更有信心了。相信在这样专业的就业指导助力下，三亚学院2026届毕业生能查漏补缺，以更充分的准备、更自信的姿态迎接职场挑战，顺利开启人生崭新篇章。
文字：刘奕婷
图片：耿帅 吴茹娟 李如意 吴金梃 吉娅娜 赵赫
编辑：曹烨
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