为切实提升2026届毕业生求职风险防范能力与权益保护意识，10月25日9:30，在书德楼108，海南省职业导师、海南自由贸易港高层次人才商旭老师为三亚学院2026届毕业生们开展了一场以“权益保障”为主题的“一对一”职业指导讲座。开云kaiyun体育官方网站90余名2026届毕业生积极参与，现场气氛热烈，活动效果良好。
商旭老师是海南省资深职业导师，具有海南自由贸易港高层次人才海南省职业导师、高级会展策划师、国家中级导游、一级心理咨询师、企业人力资源管理师、海南省酒店与餐饮行业协会校企合作委员会执行主任、海南省职业院校技能大赛省级裁判专家库成员、2025第二届全国大学生职业规划大赛全国总决赛企业评审等多个社会职务和职业资格。任职世界500强企业人力资源总监十余年，擅长职业生涯规划，职业定位，职业测评，求职能力提升等。
讲座开篇，商老师直击当前就业市场痛点，结合多起真实案例剖析求职风险。如针对“猫猫贷”“培训贷”等求职相关借贷陷阱，详细还原某毕业生因“入职需先办理培训贷”陷入高额债务的案例，警示学生警惕此类以“预付费用”为名的金融骗局。同时，他将常见求职陷阱拆解为三类：一是收费陷阱，如虚假中介收取“岗位介绍费”“预留费”后失联；二是虚假信息陷阱，部分企业伪造资质、夸大薪资（如宣称“应届生月薪过万”却无实际保障）；三是侵权陷阱，包括强制扣押身份证、要求“无偿实习3个月”不签协议等，让学生直观认清风险本质。
在防范策略指导上，商老师提出“双重保障”法则：第一重“信息核验”，建议通过企业官网、国家企业信用信息公示系统查询企业注册资本、经营状态，避免入职“空壳公司”；第二重“风险预判”，对要求提前缴纳“押金”“服装费”，或过度收集银行卡号、家庭住址等隐私信息的岗位，需立即警惕并拒绝。
谈及劳动合同，商旭老师将其喻为劳动者的“法律护身符”，强调“书面签约是底线”。他细致讲解条款审查要点：核心信息需明确，包括具体工作内容（避免“岗位职责模糊”）、劳动报酬（月薪金额、发放时间、加班费计算方式）、工作时间（是否双休、每日工时）；“五险一金” 缴纳需合规，需确认养老保险、医疗保险等按当地社保基数足额缴纳，住房公积金缴存比例是否符合政策要求，避免企业以“转正后再缴”“以现金补贴替代”等借口规避责任。
针对劳动争议处理，商老师清晰梳理“协商—调解—仲裁—诉讼”四步维权路径：首先与企业HR或管理层友好协商，留存沟通记录（如聊天截图、书面材料）；协商无果可向企业内部劳动争议调解委员会申请调解，或向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请（时效为劳动争议发生后1年内）；对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。他特别提醒学生，维权过程中需保存好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。
讲座尾声，商老师开启“一对一咨询”环节，针对学生提出的“实习协议与劳动合同区别”“试用期被无故辞退怎么办”等问题，逐一耐心解答。
本次职业指导讲座取得圆满成功，同学们纷纷表示，这是一场“及时雨”般的指导，听完讲座之后，对未来就业之路上的相关权益和保障知识有了更深入的了解，对未来的求职安全保障更加充满信心。
此次省职业导师进校园活动，是开云kaiyun体育官方网站2026届毕业生就业指导系列的重要一环。后续，学院将持续联动政企资源，开展更多聚焦求职安全、职业规划的专题活动，全方位助力学子安全、顺利开启职场生涯。
文字：裴熠俊
图片：吉娅娜 赵赫
编辑：曹烨
责编：符彩花
